Se estructura en cinco módulos principales, cada uno enfocado en aspectos críticos del manejo de personal, desde la selección y contratación hasta la liquidación de prestaciones sociales y la seguridad social.
El primer módulo introduce el sistema de protección al empleo y las estrategias de selección de personal. El segundo módulo aborda el contrato laboral, explorando sus diferentes tipos y las diferencias entre un contrato de trabajo y un contrato de prestación de servicios. El tercer módulo se centra en los fundamentos de nómina y la jornada laboral, ofreciendo conocimientos sobre el cálculo de salarios, retenciones, y el manejo de jornadas laborales y tiempos suplementarios. El cuarto módulo trata de las prestaciones sociales, con énfasis en la liquidación de auxilios de cesantías y otros beneficios, complementado con ejercicios prácticos. El último módulo examina el sistema general de seguridad social, incluyendo la liquidación y pago de aportes, y los aportes parafiscales, también finalizando con ejercicios prácticos.
¿PORQUÉ ELEGIR APRUEBA XTREME?
🟢 Permite que el estudiante sea el actor principal de su aprendizaje y no el docente.
🟢 Fomenta procesos de aprendizaje autónomo y la autorregulación en la labor académica.
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