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Fundamentos en recursos humanos

$ 129.900

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Nivel del curso

Intermedio

Total de horas

80h

Video Tutoriales

21

Contenido del curso

MÓDULO 1: Fundamentos de recursos humanos

  • Definición y evolución de recurso
    12:20
  • Funciones de la gestión de recursos humanos
    10:37
  • Importancia de la gestión talento
    09:51
  • Quiz Módulo 1

MÓDULO 2: Adquisición de talento y selección de personal

MÓDULO 3: Integración y desarrollo del personal

MÓDULO 4: Compensación y beneficios

MÓDULO 5: Legislación laboral y ética profesional

MÓDULO 6: Gestión de relaciones laborales

MÓDULO 7: Tendencias y futuro de recursos humanos

Acerca de este curso

Esta formación aborda de manera integral los fundamentos y prácticas clave en el área de recursos humanos, desde su definición y evolución hasta las tendencias futuras. Se cubren aspectos como la adquisición y selección de talento, la integración y desarrollo del personal, la compensación y beneficios, la legislación laboral y ética profesional, la gestión de relaciones laborales, y las tendencias emergentes en el campo.

El objetivo de esta formación es proporcionar a los estudiantes los conocimientos, herramientas y conceptos necesarios para comprender la temática de recursos humanos, al completar esta formación, los participantes estarán preparados para abordar los desafíos respecto a las diferentes estrategias, técnicas y definiciones, respecto a temas relacionados con la temática principal.

¿PORQUÉ ELEGIR APRUEBA XTREME?

🟢 Permite que el estudiante sea el actor principal de su aprendizaje y no el docente. 

🟢 Fomenta procesos de aprendizaje autónomo y la autorregulación en la labor académica.

🟢 Incorpora una metodología que no utiliza la cátedra magistral.

🟢 Recibirás un certificado expedido por una Universidad con validez internacional.

🟢 Podrás convertirte en Profesional universitario en 12, 24 o 36 meses.

🟢 Mejora tus oportunidades laborales con tu título. 

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¿Qué aprenderás?

  • Quien realice esta formación aprenderá a comprender y aplicar los conceptos fundamentales de recursos humanos, incluyendo la gestión del talento, la selección y evaluación de personal, el diseño de políticas salariales y beneficios, la gestión de conflictos laborales, y la adaptación a las nuevas dinámicas del trabajo. Además, adquirirá habilidades prácticas para llevar a cabo procesos de reclutamiento, selección, integración, desarrollo y gestión de personal de manera efectiva y ética.

Materiales incluidos

  • Contenido actualizado
  • 21 lecciones y recursos
  • Acceso de por vida
  • Acceso en PC o móvil
  • Idioma: Español
  • Certificado al final del curso
  • Curso convalidado para pregrados

Requisitos

  • No se requieren conocimientos previos específicos para realizar este curso, aunque es útil contar con una comprensión básica de los conceptos relacionados con la gestión de recursos humanos y el entorno laboral. La disposición para aprender y la capacidad para trabajar en equipo son aspectos importantes para aprovechar al máximo esta formación.

Audiencia

  • Este curso está dirigido a profesionales que deseen iniciar o consolidar su carrera en el área de recursos humanos, así como a gerentes y líderes de equipos interesados en comprender mejor las prácticas y estrategias para la gestión del talento en las organizaciones.

Instructor

El Convenio con Universidad San Jose
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Materiales incluidos

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  • 21 lecciones y recursos
  • Acceso de por vida
  • Acceso en PC o móvil
  • Idioma: Español
  • Certificado al final del curso
  • Curso convalidado para pregrados

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