Conciliación

La dinámica empresarial, las relaciones jurídicas derivadas de ella y su apreciación por parte de los individuos como del entorno social, requieren un manejo del conflicto desde la perspectiva de cada uno de los integrantes de la actividad empresarial tanto en el devenir de su labor administrativa como jurídica. Bajo esta perspectiva, la utilización de los mecanismos alternativos de solución de conflictos, su conocimiento por parte de los integrantes de las relaciones empresariales busca propender por la evitación del uso de los sistemas jurisdiccionales de administración de justicia propios del aparato estatal en el marco del diálogo, el uso del lenguaje asertivo que desde la ciencia jurídica permite mejorar las relaciones sociales.

¿PORQUÉ ELEGIR APRUEBA XTREME?

🟢 Permite que el estudiante sea el actor principal de su aprendizaje y no el docente. 

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